超市员工内盗窃动因分析
超市员工内盗窃动因分析
超市的内盗对经营的成功是一个非常严重的威胁。这就要经营管理者努力解决好员工偷盗和欺诈问题,从而在防止员工偷盗造成损失的同时,还要在运营的方方面面充分发挥安全措施的潜力的作用,采取行之有效的防范措施来预防偷窃、无效支票、收款中的欺诈以及抢劫事件的发生,而其前提必须建立在员工积极配合和恪尽职守的基础上,否则,将无法得到理想的效果。无数事实证明,影响超市实现利润目标的最大障碍,或者说经营损耗的最主要因素,来自员工偷盗造成的损失。
对经营管理者来说,要想抛开这些事实去求毛利,并非是件易事。尤其是个体店和小型连锁超市的经营者,往往倾向于淡化员工内盗的影响,这并非他们管理水平低下,而是受到某种“感情”的左右,因为那些偷拿东西的员工多是为企业的成功做出了很大贡献的人,这种雇员间的微妙关系,长期以来使这类小企业的经营者养成了一种近乎“视而不见”的消极习惯。
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